Офисные стулья от интернет-магазина мебели Vivat

Огромное количество людей, будучи в пенсионном возрасте имеют жалобы на головные боли, боли в спине. К сожалению это последствия «сидячего» малоподвижного образа жизни, так как положение, в котором мы проводим основную часть жизни, имеет большое значение. Поэтому прослеживается прямая зависимость от кресла, в котором мы и проводим это время.

В прошлом данному вопросу уделялось гораздо меньше внимания, так как весь товар и офисные стулья, в том числе были дефицитом. На сегодняшний же день выбор огромен, но проблема осталась. Так как не каждый понимает, что ему, во-первых, действительно нужно, во-вторых, пытается на всем сэкономить, забыв о проявлении внимания к деталям выбора кресла.

Сейчас люди стремятся не только к эстетике, а и к удобству и комфорту. Поэтому дизайнеры прибегаю к помощи ученых для выполнения этих целей. В итоге получается продукция, которая превосходит все ожидания, так как офисные стулья действительно продуманы и являются идеально завершенными. Большой выбор стульев вы найдёте на страницах интернет-магазина мебели Vivat, Виват - мебель для офиса и дома. 2a01:4f8:150:41c2::2

Есть несколько видов офисных стульев (кресел):

- Офисные кресла для персонала, они так же подходят и для дома (как в ценовом диапазоне так и в практично эстетичном ).

- Офисные кресла руководящего состава. Его отличия: 3 варианта основы – дерево, метал и пластик. Обычно это высокие и довольно комфортабельные стулья.

- Офисные кресла элит классa или vip- дорогое кресло, цель которого подчеркнуть статус обладателя. Выполняется только из натуральных материалов зачастую являются дизайнерскими эксклюзивными шедеврами.

Как и везде к офисным стульям предъявляются высокие стандарты и требования. Вот основные:

1. Мобильность офисного стула. Он должен легко и плавно передвигаться;

2. Это регулировка как спинки, так и высоты стула. Нужно не забыть обратить внимание и на амортизации, дабы избежать давления на спину;

3. Материал обивки. Он должен быть дышащим. Идеально, что бы при этом он был еще и водонепроницаемым. К тому же материал должен быть не слишком плотным и не слишком мягким. Это влияет на осанку;

4. Очень важна сама форма спинки стула. Она зависит от каркаса, или если присутствует «гибкого корпуса» -он идеально повторяет форму вашей спины за счет шарниров;

5. Подлокотники. Локти должны свободно лежать на них, противном случае усталость вам обеспечена;

Итог

• Офисные стулья работников обязательно должны быть мобильными;

• Наличие подлокотников должно завесить от количества рабочих часов в неделю офисных сотрудников;

• Для посетителей кресла должны быть стационарными, чтобы те в свою очередь во время переговоров не вертелись.

Вообще, задача идеального кресла – непринужденно заставлять владельца принимать правильное положение в нем. Тогда рабочий день пролетит на одном дыхании, а об усталости вы забудете навсегда.

26.07.2018

Офисные стулья и кресла – выбор

Стулья – это, несомненно, неотъемлемая часть любого помещения.

Офисные кресла – особенности выбора и модификации

Качественная офисная мебель обеспечивает максимум комфорта, увеличивает производительность труда, улучшает усидчивость и одновременно предупреждает усталость, переутомление.

Кресла и стулья для дома и офиса

http://his.ua/category/stoly Кресла и стулья – предметы бытового характера, которые применяются как в домашней обстановке, так и в рабочей.

Офисные кресла

Офисные кресла делятся на несколько видов: для руководителя, для рабочих и для посетителей.

На что обратить внимание при покупке офисного кресла

В этой статье речь пойдет о кресле. На сайте присутствует много информации об обустройстве дома, комнаты.

Компьютерные кресла для офисов и не только

Прошли те далекие времена, когда офисные сотрудники сидели за компьютерными столами на простых стульях, оснащенных деревянной спинкой и четырьмя деревянными ножками.

Какие бывают кресла?

Кресло сегодня является, практически, незаменимым и обязательным предметом мебели в любом доме или квартире.

Кожаные кресла для руководителя

Должность руководителя предполагает умение вести бизнес компании к успеху, не обращая внимания на любые препятствия возникшие на пути.