Аутсорсинг персонала – это заключение договора с компанией, которая нанимает людей для определенной задачи и потом отправляет их на конкретные заказы. Время работы на фирме может варьироваться от 4 часов до нескольких суток. Все зависит от договора, который вы заключите с фирмой-аутсорсером.
Аутсорсинг: законно ли это?
Относительно недавно прошел слух, что аутсорсинг нарушает права человека и его нельзя использовать как способ найма. Но это ошибочное мнение. Ведь если вам грузчики квартирный переезд pogryzca.ru/pereezd/kvartira-pereezd.html http://pogryzca.ru/pereezd/kvartira-pereezd.html организуют, вам не приходит в голову, что вы нарушаете их права и нужно заключить с ними договор, с учетом условий работы?
Да, государство немного ужесточило требования к условиям работы, но общая ситуация осталась такой же: аутсорсинг законен, просто больше нет возможностей для злоупотребления.
Преимущества аутсорсинга
Аутсорсинг позволяет значительно сократить расходы на содержание штата, но при этом вызывать работников при необходимости. Очень часто применяется аутсорсинг складского персонала pogryzca.ru/uslugi-gruzchikov/autsorsing.html http://pogryzca.ru/uslugi-gruzchikov/autsorsing.html , так услуги разгрузки-погрузки редко требуются каждый день в больших объемах.
Заключая аутсорсинговый договор, вы получаете возможность:
- вызвать бригаду в случае необходимости и заплатить за объем работ или за несколько часов работы (зависит от договора);
- пользоваться услугами профессионалов, которых не нужно обучать или контролировать их уровень;
- забыть об оформлении документов на большую часть неквалифицированного персонала. Вам не потребуется отправлять их в отпуск, составлять или пересоставлять договора. Всю бумажную работу выполняет аутсорсинговая компания;
- не тратить время и средства на оснащение рабочей бригады. Оборудование потребуется только если у вас крупный склад. Тогда закупить собственные погрузчики выгоднее, чем арендовать. Весь мелкий инструмент бригада принесет с собой;
- не заботиться о том, выйдет сотрудник на работу или нет. Если в бригаде случается замена, кадровые вопросы решаете не вы, а агентство, которое предоставляет вам услугу.
Приглашение персонала по договору аутсорсинга – простой способ избавиться от трат на содержание дополнительного штата. Это абсолютно законно, если вы работаете с проверенной компанией и заключаете соответствующий договор. Все тонкости и пожелания можно обговорить заранее. Как только вы попробуете использовать такой способ привлечения работников, вы поймете, насколько он выгоден.
